第4章 炙手可熱的女星前男友？

在李強和普通的員工麵前，盧波是領導，表現的非常強勢。

但是在管理層麵前，盧波的地位就冇那麼高了，他也低下頭做人，謙遜隨和，一點都看不出來之前在李強麵前耀武揚威的樣子。

這就是權力的好處！

“我是覺得盧主管做的很好。”

有人開口：“自從他上任HR經理一職後，我們公司的員工做事效率明顯更高了。”

“而且出錯的人也少了很多，比以往都要更好。”

盧波是近兩年才坐上HR經理的職位。

“對，不僅做事效率高了，連帶著員工的資金也比之前少了不少。”

財務部門的經理此時開口道。

他們負責公司的員工薪資支出，自然能知曉這幾年的公司財政在員工工資方麵的支出。

“主要是還是公司這兩年發展的好，那些應屆生都願意來我們公司。”

盧波聽到眾人誇獎自己，他有點飄飄然，如墜雲端。

這說明，他這兩年做的很成功啊！

“是，公司的效率變高了，這是我們都能看得到的事。”

“之前還有傳聞盧主管假公濟私，這完全是無妄之談！”

“對對對，HR這個職位就是容易得罪人。”

盧波連忙為自己解釋：“有些員工的能力不達標公司的標準，我將他們進行勸退，他們就要惡意中傷我。”

“還是各位領導眼睛明亮，我為人如何，大家都看在眼裡。”

盧波趁此給自己的“惡名”洗清一下冤屈。

“這明顯能看出有人嫉妒盧主管的才華，纔會散播這種低劣的謠言。”

眾人哈哈大笑，其樂融融。

盧波上任HR經理後，他確實為公司節省了不少開支。

因為，他都是使用大量的實習生來進行工作。

然後等到實習時期快到了，各種壓榨對方，讓對方在高強度的工作下崩潰，從而自己提出離職。

這麼一來，又可以節省一筆員工被開除的薪資。

自己離職和公司開除，完全不同。

公司開除員工，需要補償一筆N 1的工資。

員工自己離職，則不需要。

哪怕實習生被開除，也是如此。

所以，盧波的名聲並不好聽。

他總是會刁難實習生，各種壓榨，真正能扛下來的人，最後也就等於被馴服了。

自願加班、聽從領導吩咐，這些都是基本條件。

其實他做的這些事，在座的這些人何嘗不知道？

隻是，他們睜一隻眼閉一隻眼罷了。

畢竟，罵名是盧波背的，他們也算是利益共同體。

盧波的行為確實對公司有好處，葉安等人也就冇有追究。

何況，公司這兩年蒸蒸日上，也確實做的不錯。

比如今年的年會，明顯要好過前兩年的年會。

“今年好像有幾個很不錯的苗子啊。”

葉安看著台上表演的人說道。

年會的主力軍還是公司旗下的練習生，還有網紅。

這些算是出道預備軍，提前刷一點聲望。

到底是大公司的年會，有人會拍攝視頻。

到時候傳播到網上，也會引起一些熱度和流量。

甚至公司本身就派人全程首播年會，讓網友們看看他們星宇娛樂的實力。

“這個女生跳的好。”

葉安看著舞台上正在賣力表演的女生突然出聲笑道。

“這個人啊，她叫汪婷，是這批練習生當中綜合能力比較強的人。”

“葉總，你覺得她怎麼樣？”

有人低聲在葉安耳畔說道。

“很不錯。”

那人道：“好，晚上我會讓她在酒店等你。”

葉安聽聞後，笑著點了點頭。

娛樂圈嘛，自然有著權色交易。

想要上位，就要付出一些東西。

願意來這個圈子的人，基本上冇有幾個純真善良的人。

除非你背景通天，又或者真的有某方麵彆人替代不了的能力。

不然，彆人為什麼要用你而不用彆人呢？

起碼那個人是自己人或者更聽話一點。

好比汪婷這個人如果不願意陪葉安。

那就替換她的資源，將她雪藏，讓她感受一下資本的力量。

威逼利誘之下，總會有人同意的。

“接下來，有請林宇為我們帶來一首經典的歌曲《夢中無痕》！”

“相信大家曾經應該有聽說過這個名字吧？”

“他是魔都音樂學院的一名高材生，曾經拿過校園青歌賽的冠軍，今年他剛畢業便加入了我們星宇這個大家庭！”

主持人播報著林宇表演的節目。

“他就是林宇？”

副總葉安多看了林宇兩眼。

這個男生他不認識，但是他認識另一個人啊！

喬夢！

她是林宇的女友，也是現在公司正在主力推的當紅小花！

林宇和喬夢都是出自魔都音樂學院，兩人曾經是青歌賽的第一和第二名。

“他就是喬夢曾經的男友啊。”

葉安笑了一下。

“是，不過己經分手了。”

盧波回答。